科技领先 用户至上 融合智慧 精心作业

　　亘古精神：荟萃名师、开拓创新、爱岗敬业、追求第一。 
　　亘古作风：召之即来、融合沟通，为用户着想、对用户真诚，快速排除用户烦恼到零，以迅速快捷的速度对待市场。 
　　亘古方针：一切以质量为中心，向我们的顾客提供无缺陷的产品和顾客满意的服务，持续改进、强化管理、增进顾客满意度。

　　质量保证体系和质量管理 
　　1996年，按照ISO9001：94标准建立和实施公司质量管理体系；2002年改版实施ISO9001：2002标准。公司确立“向顾客提供无缺陷的产品和顾客满意的服务；持续改进，强化管理，提高顾客满意度”的质量方针；制订了质量管理体系流程，设立与之匹配的组织机构并配置相应资源；汇编了《管理标准》、《产品制造规范》等支撑质理管理体系运行的一系列管理和技术文件。
公司围绕着“以人为本、和谐进步、制度管人、职工管家”的管理方针，实施以下措施： 
　　1.确立岗位竞争机制；质理考核奖罚机制；成本控制物耗考核机制； 
　　2.实施质量例会和内部沟通制度； 
　　3.确立以“质量第一”为中心，细化自检、互检、巡检、终检等全过程质量检验考核制度； 
　　4.对一线员工实施质量可溯性控制记录考核。 
　　5.在车间安装20 m2的大屏幕，不断宣传教育：质量、品牌来源于你们；提高质量意识的重要性，重视质量事故隐患的危害性； 
　　6.降低新产品成本、提高新产品质量、提高工作效率，实施单位成本考核和计件工资核算机制； 
　　7.为保证工序间半成品质量，提出了“下工序就是我们顾客”的理念，并实施考评机制； 
　　8.实施以销售承包为核心的“营销责任合同”制； 
　　通过这些全方位的管理机制推行，有力的保证质量管理体系的有效运行，切实做到出厂产品合格率100%；激励全体员工爱岗敬业的责任感，发挥员工才能，挖掘员工潜能。
对外公司不断引进同行业高级管理、技术人才，不断招聘大专院毕业生。对内开展各层面的人力资源培训。据资料统计，仅2007年公司开展了15次管理培训和7次技能培训，累计受训580人次；先后共有20人次的专业技术和中、

　　高层人才进行外训深造；受训面达100%（目前公司已有国家级电缆专业职业技能高级考评员1名、考评员2员；总经理被评为浙江省电线电缆行业协会职业技能先进工作者）。通过培训和深造，不仅满足了公司人力资源配备，而且培养了一大批管理、技术、生产、营销、金融、财务、商务等骨干人才，造就了一支综合性强、复合型高、勤奋求实、严谨创新的精英团队，宏扬了亘古人长期以来精益求精、积极向上的企业文化。 
　　为实现“向我们的顾客提供无缺陷的产品和顾客满意的服务；持续改进、强化管理、增进顾客满意度”的两项承诺。公司定期、不定期的把产品送到“国家检验测试中心”进行检验测试；每年接受5次以上国家、省、市质量技术监督部门、电线电缆检测部门、用户工程监理部门、电力公司检测部门及质量保证体系、生产许可证、CCC认证等权威机构的突检和封样抽查（质量管理评审）。使质量保证体系和产品质量始终处于受控状态。