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股票简称:亘古电缆 | 股票代码:832010      中文版 English
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  科技领先 用户至上 融合智慧 精心作业

  公司不断引进了同行业高级管理人才和技术人才,不断招聘大专院校毕业生。公司确立了“向顾客提供无缺陷的产品和顾客满意的服务;持续改进,强化管理,提高顾客满意度。”的质量方针;公司围绕着“以人为本、和谐进步、制度管人、职工管家”的管理方针。以“质量第一”为中心,细化自检、互检、巡检、终检等全过程质量检验考核制度;对一线员工实施质量可追溯性控制记录考核。车间安装了20m2的大屏幕,不断宣传教育:质量、品牌来源于你们和提高质量意识的重要性,重视质量事故隐患的危害性;为降低产品成本、提高产品质量、提高工作效率,实施单位成本考核和记件工资核算机制;对工艺流程的工序间质量接口提出了“下工序就是我们顾客”的理念考评机制;以销售承包考核为核心的“营销责任合同”等全方位的管理机制。引发了亘古人长期以来精益求精、积极向上的企业文化:

  亘古精神:荟萃名师、开拓创新、爱岗敬业、追求第一。 
  亘古作风:召之即来、融合沟通,为用户着想、对用户真诚,快速排除用户烦恼到零,以迅速快捷的速度对待市场。 
  亘古方针:一切以质量为中心,向我们的顾客提供无缺陷的产品和顾客满意的服务,持续改进、强化管理、增进顾客满意度。
  质量保证体系和质量管理 
  1996年,按照ISO9001:94标准建立和实施公司质量管理体系;2002年改版实施ISO9001:2002标准。公司确立“向顾客提供无缺陷的产品和顾客满意的服务;持续改进,强化管理,提高顾客满意度”的质量方针;制订了质量管理体系流程,设立与之匹配的组织机构并配置相应资源;汇编了《管理标准》、《产品制造规范》等支撑质理管理体系运行的一系列管理和技术文件。
公司围绕着“以人为本、和谐进步、制度管人、职工管家”的管理方针,实施以下措施: 
  1.确立岗位竞争机制;质理考核奖罚机制;成本控制物耗考核机制; 
  2.实施质量例会和内部沟通制度; 
  3.确立以“质量第一”为中心,细化自检、互检、巡检、终检等全过程质量检验考核制度; 
  4.对一线员工实施质量可溯性控制记录考核。 
  5.在车间安装20 m2的大屏幕,不断宣传教育:质量、品牌来源于你们;提高质量意识的重要性,重视质量事故隐患的危害性; 
  6.降低新产品成本、提高新产品质量、提高工作效率,实施单位成本考核和计件工资核算机制; 
  7.为保证工序间半成品质量,提出了“下工序就是我们顾客”的理念,并实施考评机制; 
  8.实施以销售承包为核心的“营销责任合同”制; 
  通过这些全方位的管理机制推行,有力的保证质量管理体系的有效运行,切实做到出厂产品合格率100%;激励全体员工爱岗敬业的责任感,发挥员工才能,挖掘员工潜能。
对外公司不断引进同行业高级管理、技术人才,不断招聘大专院毕业生。对内开展各层面的人力资源培训。据资料统计,仅2007年公司开展了15次管理培训和7次技能培训,累计受训580人次;先后共有20人次的专业技术和中、
  高层人才进行外训深造;受训面达100%(目前公司已有国家级电缆专业职业技能高级考评员1名、考评员2员;总经理被评为浙江省电线电缆行业协会职业技能先进工作者)。通过培训和深造,不仅满足了公司人力资源配备,而且培养了一大批管理、技术、生产、营销、金融、财务、商务等骨干人才,造就了一支综合性强、复合型高、勤奋求实、严谨创新的精英团队,宏扬了亘古人长期以来精益求精、积极向上的企业文化。 
  为实现“向我们的顾客提供无缺陷的产品和顾客满意的服务;持续改进、强化管理、增进顾客满意度”的两项承诺。公司定期、不定期的把产品送到“国家检验测试中心”进行检验测试;每年接受5次以上国家、省、市质量技术监督部门、电线电缆检测部门、用户工程监理部门、电力公司检测部门及质量保证体系、生产许可证、CCC认证等权威机构的突检和封样抽查(质量管理评审)。使质量保证体系和产品质量始终处于受控状态。
 
浙江亘古电缆有限公司
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